【胜诉案例】共有房屋被一人“独占”，于大伟律师助力当事人分割房产+获房屋使用费
案件简述：继承纠纷尘埃落定，共有房屋却成新争端 本案涉及各方当事人信息等均作化名 张某春与张某秋系姐弟关系，其父母张某与赵某英生前共同购买了位于北京市石景山区某小区202号房屋一套。父母相继去世后，因未留遗嘱，姐弟二人就房屋继承问题与多名转…
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【胜诉案例】六十业主维权路：文品良律师力破政府信息公开 “推诿困局”
案件简述： 2024年5月，安徽A县“曙光园”系列楼盘的60位购房者（刘某霞、江某根等人）忧心忡忡。他们分别购买了B公司开发的“曙光园1、2”及C公司开发的“曙光园3”项目商品房，因对房屋质量及审批手续存疑，在北京恒略律师事务所文良品律师的…
阅读全文【胜诉案例】公司违法降薪，何宁宁律师代理劳动者成功维权，被迫解除通知送达当日，公司火速和解支付！
案件简述：突遭降薪，劳动者被迫维权 王亮自2021年8月31日入职A信息技术股份有限公司北京分公司，担任技术岗位，双方签订了固定期限劳动合同 合同期限为2024年8月1日至2027年8月30日 。虽然合同约定试用期满月工资为5080元，但实…
阅读全文【胜诉案例】公司违法解除，恒略律师助劳动者仲裁告捷，顺利追讨相关补偿
案件简述： 2020年5月13日，房某入职北京某设计院有限公司担任设计总包负责人一职。双方签订劳动合同约定劳动期限自2020年5月13日至2021年5月12日，但合同到期后未续签。 2023年2月24日，该设计院公司向房某送达《解除劳动合同…
阅读全文【胜诉案例】公司违法解除，冯娜律师代理劳动者成功维权！
案件简述： 2022年3月，李明泽入职A科技有限公司（以下简称“A公司”）担任高级产品经理，双方签订三年期劳动合同，约定转正后月薪为基本工资30100元+绩效工资12900元。2024年6月，A公司以“累计两次书面警告构成严重违纪”为由单方…
阅读全文【胜诉案例】公司违法解除员工，恒略律师助劳动者二审均胜诉！
案件简述： 2022年3月21日，A公司与Y某签订自2022年3月21日起的无固定期限劳动合同，其中试用期为3个月，自2022年3月21日起，至2022年6月21日止。上载明工作部门、工作要求及试用期薪资按照80%发放等约定。 《入职通知书…
阅读全文【胜诉案例】公司索赔15万被驳回！陈美娥律师助劳动者胜诉！
案件简述： 北京A科技股份有限公司（以下简称“A公司”）因与员工田军的经济损失赔偿纠纷，向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。A公司指控田军在职期间存在严重失职行为，导致公司在与施工方陈勇的合同纠纷中败诉，支付了工程款、利息及诉讼费…
阅读全文【胜诉案例】公司单方辞退并强迫提交个人原因离职，尚江鹏律师助劳动者获赔11万余元赔偿金！
案件概况： 王某某于2022年11月16日入职北京A科技有限公司，担任销售岗位，双方签订了书面劳动合同。入职后，王某某一直恪尽职守，认真行工作职责。 然而，2026年1月5日，A公司向王某某送达了一份书面《解除劳动合同通知书》，载明根据公司…
阅读全文【胜诉案例】公司以“客观情况发生重大变化”为由辞退员工，彭馨玥律师助劳动者成功维权！
案件简述： 刘涛于2022年4月11日入职A科技股份有限公司北京分公司 以下称“A公司北分公司” ，担任软件开发工程师，双方先后签订了两份劳动合同，最后一份合同期限至2028年4月10日。入职后，刘涛工作勤勉，月平均工资为13016.67元…
阅读全文【胜诉案例】公司“花式”逼迫员工离职，田娇艳律师介入助劳动者获赔共计近60万元
【案件介绍】 小王于2007年4月17日入职某科技公司，担任研发工程师一职，月工资3500元。因工作表现良好，2008年升职为课题组长，2010年升职为课题负责人，2017年升职为技术部副经理，2019年5月4日升职为某开发二部总经理，20…
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家庭本应是奔波劳碌后的休憩港湾，是能遮风避雨的安全之所。然而，当家庭内部滋生矛盾，争吵升级为暴力时，能为我们提供保护的，又会是什么呢？ 法治社会绝不认同 “以暴制暴” ，以家庭暴力回击家庭暴力，不仅无法化解问题，反而会激化矛盾、让暴力愈演愈…
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案件简述：合同纠纷引发维权诉求 2023年11月，晓红（化名）与北京A餐饮管理有限公司（以下简称“A公司”）签订《A餐馆门店品牌合作协议》，约定晓红支付三年品牌使用费15万元，双方合作开设港式茶餐厅。 合同第十条明确约定：“若因选址意见未达…
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