【胜诉案例】公司违法解除,恒略律师助劳动者仲裁告捷,顺利追讨相关补偿
案件简述: 2020年5月13日,房某入职北京某设计院有限公司担任设计总包负责人一职。双方签订劳动合同约定劳动期限自2020年5月13日至2021年5月12日,但合同到期后未续签。 2023年2月24日,该设计院公司向房某送达《解除劳动合同…
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案件简述: 2020年5月13日,房某入职北京某设计院有限公司担任设计总包负责人一职。双方签订劳动合同约定劳动期限自2020年5月13日至2021年5月12日,但合同到期后未续签。 2023年2月24日,该设计院公司向房某送达《解除劳动合同…
阅读全文案件简述: 2022年3月,李明泽入职A科技有限公司(以下简称“A公司”)担任高级产品经理,双方签订三年期劳动合同,约定转正后月薪为基本工资30100元+绩效工资12900元。2024年6月,A公司以“累计两次书面警告构成严重违纪”为由单方…
阅读全文案件简述: 2022年3月21日,A公司与Y某签订自2022年3月21日起的无固定期限劳动合同,其中试用期为3个月,自2022年3月21日起,至2022年6月21日止。上载明工作部门、工作要求及试用期薪资按照80%发放等约定。 《入职通知书…
阅读全文案件简述: 北京A科技股份有限公司(以下简称“A公司”)因与员工田军的经济损失赔偿纠纷,向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。A公司指控田军在职期间存在严重失职行为,导致公司在与施工方陈勇的合同纠纷中败诉,支付了工程款、利息及诉讼费…
阅读全文案件概况: 王某某于2022年11月16日入职北京A科技有限公司,担任销售岗位,双方签订了书面劳动合同。入职后,王某某一直恪尽职守,认真行工作职责。 然而,2026年1月5日,A公司向王某某送达了一份书面《解除劳动合同通知书》,载明根据公司…
阅读全文案件简述: 刘涛于2022年4月11日入职A科技股份有限公司北京分公司 以下称“A公司北分公司” ,担任软件开发工程师,双方先后签订了两份劳动合同,最后一份合同期限至2028年4月10日。入职后,刘涛工作勤勉,月平均工资为13016.67元…
阅读全文【案件介绍】 小王于2007年4月17日入职某科技公司,担任研发工程师一职,月工资3500元。因工作表现良好,2008年升职为课题组长,2010年升职为课题负责人,2017年升职为技术部副经理,2019年5月4日升职为某开发二部总经理,20…
阅读全文家庭本应是奔波劳碌后的休憩港湾,是能遮风避雨的安全之所。然而,当家庭内部滋生矛盾,争吵升级为暴力时,能为我们提供保护的,又会是什么呢? 法治社会绝不认同 “以暴制暴” ,以家庭暴力回击家庭暴力,不仅无法化解问题,反而会激化矛盾、让暴力愈演愈…
阅读全文案件简述:合同纠纷引发维权诉求 2023年11月,晓红(化名)与北京A餐饮管理有限公司(以下简称“A公司”)签订《A餐馆门店品牌合作协议》,约定晓红支付三年品牌使用费15万元,双方合作开设港式茶餐厅。 合同第十条明确约定:“若因选址意见未达…
阅读全文“欠债还钱,天经地义”。可当债权人死亡了,会“人死债消”吗?作为继承人的子女是否可以起诉债务人追讨债务呢?又是否能以自己的名义起诉呢? 案件简述: Z某的父亲Z1某于一九九几年因工作原因与L某相识,2001年春天L某以公司周转困难,需要资金…
阅读全文案件简述: 被继承人张凯与马雯系夫妻关系,育有一子即张浩,吴丽娟系张凯之母。张凯于2021年2月8日去世,张凯之父已先于其去世。A公司成立于2012年6月,股东为张凯、马雯,张凯为法定代表人,马雯为监事,原告刘阳系A公司职员。 原告与张凯于…
阅读全文案件简述: 张某与赵某系男女朋友关系,2015年3月24日,赵某向张某出具《借条》,载明: 赵某向张某借款181万元用于购置房屋,待资金周转完后即全部归还。当日,张某向赵某交付了181万元出借款。后经张某多次催要,赵某未还款。(本案当事人信…
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