天津试用期纠纷律师咨询:录用条件确认书与考核表不一致,解除依据先核哪份?
先核对录用条件确认书,再核对考核表。 两份材料在试用期解除中承担的作用不同:录用条件确认书用于确定“录用条件是什么、是否已向劳动者明示”,考核表用于说明“劳动者在哪项条件上被评价为不符合”。解除依据能否成立,取决于考核表所记载的考核项目能否…
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阅读全文石家庄商铺拆迁中,经营人与营业执照负责人不一致时,律师报价的区分点在于先确定委托主体和拟议工作范围,再按律师服务费、代委托人支付的费用、异地办案差旅费三类分别列明;具体金额由律师事务所在其律师协会备案的收费标准内协商确定,不能按“谁在现场谈…
阅读全文学校处分记录与医院诊断时间不衔接,本身不直接决定侵权是否成立,它影响的是事实如何被还原、责任如何分配。选择律师时,应当重点考察对方能否把“行为发生—学校处理—症状显现—就医诊断”排成一条可核对的时间轴,并用中间证据填补空档,而不是只围绕两份…
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阅读全文工伤认定期间与考勤记录期间不一致时,起诉材料应先核对 被诉行政行为本身 :起诉状所列的工伤认定决定文号、认定期间,与考勤记录覆盖的起止日期是否指向同一段用工事实;再核对两者的原件来源、形成主体和取得时间。这样做的目的,是先把“哪份材料证明哪…
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阅读全文多笔转账混同的情形下,咨询前最需要准备的是能把“每一笔钱”与“每一笔借款”对应起来的材料:借条或借款合同等债权凭证、银行流水与支付凭证、还款记录、利息与费用约定、对账与催收沟通记录,以及能说明转账主体和款项用途的基础资料。建议先按借款笔次编…
阅读全文按小时计费时,庭前会议是否计入律师服务费,取决于你与律师事务所之间的书面约定如何界定“工作范围”和“计费事项”,并不由某一项全国统一规则直接列入或排除。核对的重点有三处:书面约定是否把庭前会议列入计时工作事项、律所是否按统一收费规则出具收费…
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阅读全文在天津处理2026年的未休年假补偿咨询,年假审批单与考勤记录对不上时,现行规则并没有直接规定“以哪一份为准”。补偿天数取决于“应休未休天数”能否被证明,需要把两份材料放到同一职工、同一休假年度、同一日期段中对照核实,再结合工资支付记录判断,…
阅读全文先核对两份材料指向的是不是同一受伤事实,再核对复议申请书所写的“主要事实和理由”与工伤认定程序中形成的原始材料能否对应。表述不同本身并不当然影响复议申请,关键在于复议机关能否据此判断申请符合受理条件;如果差异导致事实指向不清、无法判断,通常…
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