北京被迫离职赔偿注意:离职通知理由与社保停缴月份不衔接,先核哪份?
两份材料出现不衔接时，先核离职通知。具体是先固定通知原件与送达证据，看清通知里写明的解除理由、作出日期和送达时间；社保停缴月份放在第二位，用来核对解除时间和劳动关系实际存续期间。
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