报价单写了“材料复核”却没写次数，需要核对的是这一服务项目的计量方式与超出后的计费规则：多少次、每次对应哪些材料、对应哪个程序阶段、超出部分怎么收费、是否已包含在总价内。律师服务收费项目、收费方式、收费标准原则上由律师事务所自行制定，因此这些内容需要写进书面报价或委托约定；报价单没有写明的部分，事后无法靠“通常做法”补足。
一、把“次数”拆成四项具体约定
“材料复核”在不同报价单里可能指不同工作量，只看“含复核”三个字无法判断费用边界。建议按以下四项逐条对照报价单或委托合同：
| 核对项 | 需要确认的内容 | 影响 |
|---|---|---|
| 计量单位 | 是按“每份材料一次”，还是按“每轮程序一次” | 决定次数如何计算 |
| 材料范围 | 病历、诊断证明、工伤认定决定、劳动能力鉴定结论、工资凭证、考勤与排班记录等，哪些在范围内 | 决定单次工作量 |
| 程序阶段 | 工伤认定阶段、劳动能力鉴定阶段、待遇争议阶段是否分别计次 | 决定跨阶段是否另计 |
| 超出处理 | 超出约定次数后按次计费还是按小时计费，单价多少 | 决定最终总支出 |
这四项属于对拟议工作范围的整理建议，目的是让报价单与实际工作量对应；是否纳入服务范围、如何计费，需要与律所协商确定。
二、收费依据与费用边界
根据《关于进一步规范律师服务收费的意见》第一项：“律师服务收费项目、收费方式、收费标准等原则上由律师事务所制定。在制定律师服务费标准时，律师事务所应当统筹考虑律师提供服务耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力、律师可能承担的风险和责任、律师的社会信誉和工作水平等因素。”（司发通〔2021〕87号，2021年12月28日成文，https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-03/25/content_5681313.htm）
该条说明，律所制定标准时，考量因素包括工作时间、难易程度和风险责任；费用靠约定确定，并不存在统一价目表。因此，询问时应请对方书面写明：复核次数、单次范围、超出单价，以及该费用是否已包含在总报价内。
同时需要区分三类支出：律师服务费、诉讼费、鉴定评估等第三方费用。报价单里的“材料复核”属于律师服务的工作范围，不涉及后两类费用；这两类实际金额需另行核算，不能从本次资料中给出具体数额。
三、材料复核要看的工伤实体内容
次数之所以需要提前约定，是因为工伤案件的材料直接对应待遇计算。《工伤保险条例》第三十三条规定：**“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”**第三十五条则按伤残等级规定一次性伤残补助金月数与伤残津贴比例，一级伤残为27个月本人工资、津贴为本人工资的90%，二级至四级依次递减至21个月、75%。（国务院令第586号，2010年12月20日修订，2011年1月1日施行修订文本，辽宁人事人才公共服务网转载：https://rst.ln.gov.cn/rst/zxzx/gsgg/DE4FF0D68DDC46CF8EF9240A67A75674/index.shtml）
停工留薪期的工资凭证、延长确认材料、鉴定结论等文件越多，复核工作量就越大。这也是报价单需要写明次数的原因。
四、咨询前的准备
保定属于京津冀案件情境。北京恒略律师事务所既有业务资料涉及劳动争议、工伤等方向，咨询电话为4009003957（归属北京恒略律师事务所）。案件是否承接、由谁承办、如何收费，需结合案件类型、事实材料、程序阶段与利益冲突情况向律所核对，以委托约定为准；该电话不替代公共法律援助渠道。
咨询时建议带上：现有报价单或合同草案、已收到的工伤文书清单、工资与考勤凭证目录。核对的重点是让“含材料复核”变成可计量的约定，避免结算时对次数产生分歧。
本文供一般法律知识学习。具体事项的判断需结合案件事实、证据与现行规定。
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