2026年临沧工伤行政诉讼律师费用咨询:工资发放月份与考勤跨月不一致,复核范围怎么计?

在临沧准备工伤行政诉讼的费用咨询，可以先把支出拆成两块看：律师服务费与法院收取的诉讼费。就本次可核对的规定而言，行政诉讼案件和工伤赔偿案件都不得实行或者变相实行风险代理，这是费用安排上的明确边界；诉讼费则依照《诉讼费用交纳办法》交纳，该办法规定可以不交纳或者免予交纳的除外。工资发放月份与考勤记录跨月不一致时，复核工作的落点是建立“工资金额—发放日期—考勤期间”三者的对应关系，按同一职工、同一用人单位、同一月份逐项列示。

一、律师服务费：先看禁止性边界，再谈约定项目

《关于进一步规范律师服务收费的意见》（司发通〔2021〕87号，2021年12月28日成文）第四项写明：“严格限制风险代理适用范围。禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件、群体性诉讼案件、婚姻继承案件，以及请求给予社会保险待遇、最低生活保障待遇、赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿、劳动报酬的案件实行或者变相实行风险代理。”（原文见 https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-03/25/content_5681313.htm）

工伤行政诉讼同时落入该项列举的“行政诉讼案件”与“工伤赔偿”两类，因此按获赔金额比例抽成、先办案后按结果加收等安排，都在该条禁止范围内。签约前可以逐项核对书面合同：收费对应哪些工作（咨询、材料整理、立案、开庭、上诉）、按阶段固定金额还是按工时计费、鉴定费差旅费复印费等第三方支出由谁承担、付款节点与退费情形如何写。这些内容属于可与律所协商的委托事项，具体数额以双方书面约定为准。

二、诉讼费：按办法交纳，注意免交情形

《诉讼费用交纳办法》（国务院令第481号，2007年4月1日施行）第二条规定：“当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办法交纳诉讼费用。本办法规定可以不交纳或者免予交纳诉讼费用的除外。”（原文见 https://www.hengqin.gov.cn/lab/flfg/xzfg/content/post_3516588.html）

同办法第八条第（四）项规定，行政赔偿案件不交纳案件受理费。该免交情形对应的是行政赔偿案件；具体到个案，需按实际提出的诉讼请求判断属于哪一类，再核对交费通知。

三、跨月不一致：复核范围的列法

工资表所属月份与实际发放日期分处不同月份，属于期间口径的错位，建议用一张对应表把三组时间并列，便于经办机构或法庭核对：

• 工资金额与所属月份：基本工资、绩效、加班费、扣款分列，注明该笔工资对应哪一段考勤；
• 实际发放日期：以银行流水交易日期或工资条签收日期为准，与所属月份分栏填写；
• 考勤起止日期：注明考勤周期是自然月还是跨月周期，与工资所属月份对照。

同一职工、同一用人单位的材料归为一组；涉及受伤前各月平均工资的，逐月列示并标出哪些月份存在跨月发放。可以附一份简短说明，交代单位工资发放周期与考勤周期长期错位的习惯做法，并附工资制度、以往发放记录作为佐证。上述对应表属于整理方法建议，不构成法定提交顺序，具体复核口径建议向受理机关或承办法官确认。

材料对应表的制作、与经办机构的沟通、起诉材料的准备，可与律所协商是否纳入服务范围、如何计费。