行政复议法中的五日、十日是否包含法定休假日?

《中华人民共和国行政复议法》第八十八条规定，本法关于行政复议期间有关“三日”“五日”“七日”“十日”的规定是指工作日，不含法定休假日。因此，行政复议程序中适用该法“五日”“十日”期间的，按工作日计算，法定休假日不计入。该条同时明确，行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，本法没有规定的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》关于期间、送达的规定执行。

第八十八条的规则内容

《中华人民共和国行政复议法》第八十八条（2023年9月1日修订，2024年1月1日施行）规定： 行政复议期间的计算和行政复议文书的送达，本法没有规定的，依照《中华人民共和国民事诉讼法》关于期间、送达的规定执行。 本法关于行政复议期间有关“三日”、“五日”、“七日”、“十日”的规定是指工作日，不含法定休假日。 该款直接适用于本法明确规定的“三日”“五日”“七日”“十日”期间。制定机关为全国人民代表大会常务委员会，官方全文链接见无锡市滨湖区人民政府网站转载：https://www.wxbh.gov.cn/doc/2024/03/12/4196378.shtml。

以补正期限为例

《中华人民共和国行政复议法》第三十一条（同一版本）规定，行政复议申请材料不齐全或者表述不清楚，无法判断是否符合第三十条第一款规定时，行政复议机关应当自收到申请之日起五日内书面通知申请人补正；申请人应当自收到补正通知之日起十日内提交补正材料。这里的“五日”“十日”属于第八十八条所列期间，应按工作日计算，不含法定休假日。条文的起算点分别为“收到申请之日”和“收到补正通知之日”。 建议在收到补正通知等行政复议文书时，核对文书载明的期限起算点和届满日，按工作日计算并保留送达、提交材料的凭证；对期限计算有疑问的，及时向作出通知的行政复议机关确认。