天津工伤私了协议代写咨询律师前需要准备什么:协议赔偿项目与工伤认定结论不对应,咨询前先核哪份?

咨询前宜先核工伤认定决定书。协议里的赔偿项目是否与工伤“对得上”，判断基准是工伤认定结论所确认的事故时间、地点、原因和伤害部位；把协议逐项与这份文书对照，才能看出哪些项目有认定基础、哪些项目缺少鉴定结论或票据、工资凭证支撑。顺序上可先看认定决定书，再看劳动能力鉴定结论，最后看医疗票据与工资发放记录，之后回到协议逐项比对。

一、先核工伤认定决定书：它划定“对应”的范围

依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第二十条规定：“社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。”因此，咨询前应找出书面认定决定，核对其中记载的事故时间、地点、原因、伤害部位或诊断结论，与协议中描述的伤情是否指向同一事项。

如果协议列出的治疗部位、疾病名称超出认定决定记载的范围，这一项就属于需要单独说明来源的待核实项，例如是否属于后续复查、新诊断或认定范围外的疾病。此类差异本身不直接说明协议某项无效，需要结合完整病历和认定材料判断。

二、再核鉴定结论与费用、工资凭证：看项目有没有计算基础

《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”协议中如出现伤残类赔偿项目，应能对应劳动能力鉴定结论所载的伤残等级；尚未作出鉴定的，该项属于待补充核实的项目。伤残待遇的具体标准本次资料未完整覆盖，需另行核对对应条文。

医疗费与停工留薪期待遇可分别对照凭证：

• 医疗费：第三十条规定职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇。核对时看票据对应的诊断是否属于认定范围。
• 停工留薪期：第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”核对工资流水、考勤与休假记录，确认协议中的工资补偿期间和基数。
• 生活护理费：第三十四条规定经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。协议涉及此项的，应核对是否有相应确认。

以上依据见《工伤保险条例》（国务院令第586号，2010年12月20日修订，2011年1月1日施行）第十八条、第二十条、第二十一条、第三十条、第三十三条、第三十四条，公开文本：https://rst.ln.gov.cn/rst/zxzx/gsgg/DE4FF0D68DDC46CF8EF9240A67A75674/index.shtml（政府部门转载）。

三、咨询前的整理方法与费用边界

建议按同一事项、同一主体关系分组整理，每组标注原件来源和日期：

整理时可做一页对照表，为协议每一项注明对应的文书名称、页码和数额来源；无法对应的项目单列，不作为自行判断协议效力的依据。协议条款的效力、可撤销等问题，本次资料未涉及，建议由律师结合协议文本与签署过程另行核对。

费用方面，律师服务费、代写文书费用属于委托服务费用，本次资料未提供具体标准，建议与律所书面确认服务范围（如仅审阅协议、代写协议或陪同协商）及计费方式；劳动能力鉴定等第三方费用按实际发生另行核对，两者不宜混同。