2026年河北无故辞退赔偿律师咨询怎么问,公司以试用期不符合录用条件辞退有胜算吗?
公司以“试用期不符合录用条件”辞退,员工并非当然没有胜算。按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项,公司可以解除劳动合同的前提是“在试用期间被证明不符合录用条件的”;第二十一条又规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理…
阅读全文共 32348 篇相关内容
公司以“试用期不符合录用条件”辞退,员工并非当然没有胜算。按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项,公司可以解除劳动合同的前提是“在试用期间被证明不符合录用条件的”;第二十一条又规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理…
阅读全文在北京处理社保补缴纠纷,主张补缴前建议把材料分成三组:第一组证明“向谁主张”,即用工主体材料;第二组证明“缴了没有、缴到哪个月”,即参保记录;第三组证明“按什么基数缴、工资由谁发”,即工资表与工资发放记录。
阅读全文在北京处理离婚后抚养费纠纷,材料准备可以围绕两条线展开:一条是支付记录,用来核对谁在什么期间付了多少、付的是什么性质的钱;另一条是子女实际需要证据,用来核对子女在相应期间的生活、教育、医疗等支出是否必要、是否合理。两条线按同一子女、同一期间…
阅读全文选天津劳动纠纷律师,建议把“线上咨询”和“线下委托”分成两个阶段处理:线上咨询先判断争议类型、仲裁管辖、证据缺口和拟议工作范围;线下委托再核对委托合同、授权权限和费用边界。工伤赔偿、劳动报酬类案件依法禁止风险代理,费用应按书面约定支付,不能…
阅读全文选择北京遗产继承律师,建议把“案件所处阶段、遗嘱与亲属关系材料、律师对继承规则的适用说明、委托范围与费用是否书面化”作为四项核对内容。首次咨询可以携带被继承人死亡证明、亲属关系材料、遗嘱原件或复印件、不动产登记信息,请律师先区分本案适用法定…
阅读全文北京劳动合同解除纠纷是否需要请律师,取决于解除主体、解除依据、通知送达证据和争议阶段,不能仅凭“劳动合同解除”这一事实得出统一结论。
阅读全文已登记结婚但共同生活时间较短的彩礼纠纷,在正式咨询律师之前,最值得先做的一步是“分组+建轴”:把手里材料按彩礼给付、婚礼支出、共同居住分成三组,组内逐笔登记时间、主体、金额、载体四项要素,再把结婚登记日、开始共同居住日、分开居住日三个节点叠…
阅读全文在天津处理彩礼返还纠纷,选择律师时值得把面谈重点放在三件可核对的事上:律师能否把彩礼给付凭证与共同消费证据拆成有证明对象的整理方案,拟议服务范围能否与计费方式一并写清,费用清单与代付费用边界是否透明。程序阶段不同,面谈的深度也不同:尚在咨询…
阅读全文在北京申请劳动仲裁,仲裁申请书中的证据按每一项仲裁请求分别列明,核心是让每项请求都能对应到具体的待证事实:请求确认劳动关系,指向用工事实;请求支付工资或加班费,指向约定标准、实际出勤和未付金额;请求经济补偿或赔偿金,指向解除主体、解除理由、…
阅读全文在北京处理经济补偿金纠纷、准备劳动仲裁申请书代写咨询前,建议把材料按“解除原因、工作年限、工资基数”三组整理,再附一份事实时间轴和证据目录。解除原因材料用来说明劳动关系因何种事由结束、由谁提出;工作年限材料用来核对入职、离职及中间主体变化;…
阅读全文准备北京婚内财产协议代写证据清单,建议以拟写入协议的每一项财产为索引,分成“财产权属材料”和“协议签署过程材料”两组:前者说明财产是什么、归谁、何时取得、登记与出资状况;后者说明协议文本如何定稿、由谁签署、何时签署、各版本是否一致。
阅读全文在河北遇到经济补偿金纠纷,先要解决两个问题:离职原因是否属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条列举的应当支付经济补偿的情形,以及补偿基数按第四十七条如何确定。咨询前,可以把解除或终止劳动合同通知书、劳动合同及续订记录、解除或终止前十二个…
阅读全文