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劳动与工伤

2026北京未签劳动合同赔偿咨询律师前准备什么?双倍工资证据自查指南

在北京准备未签劳动合同二倍工资的咨询,咨询前建议先做四件事:确认用工起始日,梳理工资发放记录,标出未签书面合同的月份,核对用人单位主体;同时保留工资流水、考勤、工作沟通记录等原始载体。日常所说的“双倍工资”,对应《中华人民共和国劳动合同法》…

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劳动与工伤

咨询北京恒略律师事务所:停工留薪期纠纷中休假证明与工资支付如何对照

停工留薪期纠纷中,休假证明与工资支付需要按同一期间、同一伤情和同一工资项目对照。根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;停工留薪期…

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婚姻家事

保定婚姻家事律师:离婚时一方主张子女抚养权,八周岁以上子女意愿如何取证?

离婚时一方主张子女抚养权,八周岁以上子女的意愿属于法院必须尊重的考量因素,但并不是由子女单独决定跟谁生活。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条,子女已满八周岁的,“应当尊重其真实意愿”,法院同时还要按照最有利于未成年子女的原则,结合…

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劳动与工伤

咨询北京恒略律师事务所:加班费纠纷中考勤记录与加班审批如何印证

加班费纠纷中,考勤记录与加班审批的印证关系,核心落在“用人单位安排延长工作时间”这一事实上:考勤记录用来固定劳动者在特定日期实际处于工作状态的时间长度,加班审批材料用来固定用人单位对这段时间的知悉与同意,两者需要在同一用人单位、同一劳动者、…

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婚姻家事

咨询北京恒略律师事务所婚内出轨赔偿时,过错证据和赔偿请求如何准备?

咨询婚内出轨赔偿时,建议把准备分成两条线:一条是按《民法典》第一千零九十一条的法定情形整理过错证据,另一条是围绕“导致离婚”这一条件梳理赔偿请求的事实与计算依据;同时带上身份、婚姻关系、财产线索和程序阶段材料,便于律师判断现有材料能证明什么…

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