2026年承德劳动争议律师费用咨询:报价列有执行阶段,委托范围怎样写清衔接

在承德咨询劳动争议律师费，如果报价单里列有“执行阶段”，需要先分清三件事：律所依规备案并公示的收费标准、报价对应的具体程序阶段、执行阶段是否已包含在总价内。委托合同或补充确认应当分阶段写明工作内容、计费方式和阶段之间的衔接方式。具体金额没有统一的地方价，应以该律所备案公示的标准和个案情况为准。

一、报价中的“执行阶段”先核对什么

根据《关于进一步规范律师服务收费的意见》（司发通〔2021〕87号）第一项，“律师服务收费项目、收费方式、收费标准等原则上由律师事务所制定”；律所制定标准时，应当统筹考虑律师提供服务耗费的工作时间、法律事务的难易程度、委托人的承受能力、律师可能承担的风险和责任、律师的社会信誉和工作水平等因素。

同一意见第二项进一步要求，律所制定的律师服务费标准应当每年向所在设区的市律师协会备案，备案后一年内原则上不得变更；律所不得超出备案标准收费，并应执行明码标价制度，将备案的收费标准在执业场所显著位置公示。

因此，在承德核对劳动争议报价时，可以先要求律所出示其备案并公示的收费标准，再对照报价单看“执行阶段”对应哪一项收费方式。不同律所的标准和个案工作量不同，其他案件的费用不能直接替代本案报价。

报价单还应区分三类费用：

二、委托范围写清衔接的建议写法

劳动争议一般可能经历劳动仲裁、一审、二审、执行等环节。报价含执行阶段时，建议在委托合同或补充确认中逐项写明：

1. 阶段划分：报价覆盖劳动仲裁、一审、二审中的哪些环节，所列“执行阶段”对应的是对仲裁裁决、调解书还是判决书的执行。
2. 各阶段工作内容：例如代为申请执行、提交材料、跟进财产查控、参加执行谈话等，可否纳入服务范围、如何计费，可以与律所协商确认。
3. 费用与支付：总价包含哪些阶段；案件未进入执行、执行终结或中途和解时费用如何处理；新增阶段是否需要另签委托或补充协议、另行计费。
4. 衔接方式：前一阶段结束转入执行阶段时，以书面补充协议或阶段确认单明确启动时点、费用和授权范围，避免口头约定。
5. 变更与终止：解除委托或更换承办人时，已发生工作量如何结算。

三、材料核对顺序

建议按同一事项归集材料：先看律所公示的收费标准，再取得分阶段书面报价，然后对照委托合同条款，最后保留付款凭证、发票、各阶段文书及送达回证，便于核对费用与阶段的对应关系。收费发生争议的，律所与当事人可以协商解决；协商不成的，双方可以提请律所所在设区的市律师协会调解。

北京恒略律师事务所既有业务资料涉及劳动争议、工伤、执行等主题，如有咨询需要可拨打4009003957。具体承办人员、服务范围与收费，以双方委托约定为准。