2026北京工伤私了协议代写需要哪些材料?伤情等级、赔偿项目与风险条款

在北京准备工伤私了协议代写材料，核心是四组：能证明劳动关系和事故伤害的材料、工伤认定与劳动能力鉴定材料、医疗和费用凭证、已付款及履行材料。先核对是否已经工伤认定、是否已有伤残等级鉴定、单位是否已支付部分费用；伤情等级不宜只写口头估算，赔偿项目要逐项列明，风险条款要围绕主体、事实、等级、金额和后续治疗写清楚。需要先做材料梳理或条款核对，可联系北京恒略律师事务所，咨询电话4009003957。

一、先区分：认定申请材料不是协议的全部附件

《工伤保险条例》第十八条规定：“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。”

这是工伤认定申请阶段应当提交的材料，不是私了协议的唯一材料。协议代写时，这些材料主要用于核对主体、事故时间地点原因、伤害程度和医疗诊断；如已认定或已鉴定，建议把决定书、鉴定书一并作为背景材料。2026年准备时，仍以现行条例文本和受理部门书面补正告知为准，年份本身不代表规则在2026年发生了变更。

二、材料清单：按证明对象分组

上表是整理建议，法定申请材料以第十八条列明项目为准；是否还需其他材料，按受理部门书面告知补正。

三、伤情等级：以劳动能力鉴定结论为锚点

《工伤保险条例》第二十一条规定：“职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”这里包含两个前提：经治疗伤情相对稳定；存在残疾、影响劳动能力。已经鉴定的，协议应写结论日期、等级和依据；尚未鉴定的，建议写“等级待鉴定”及等级相关待遇的结算条件，不宜把估算等级写成已确认结论。双方协商金额可以参考等级，但协议中应区分鉴定等级与协商估算。

四、赔偿项目：按法定项目拆分，再谈总额

《工伤保险条例》第三十六条规定：“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”

据此，五级、六级伤残至少要把一次性伤残补助金、劳动关系保留与工作安排、伤残津贴、解除或终止后的两项补助金分开核对；其中一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，本次资料没有给出北京市具体金额，协议中不宜自行填写。

资料还显示，第三十二条规定辅助器具经劳动能力鉴定委员会确认后按国家规定标准从基金支付；第三十三条规定停工留薪期内原工资福利待遇不变、由单位按月支付，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的由单位负责；第三十四条规定已评定伤残等级并经确认需要生活护理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%按月支付生活护理费。这些项目要分别对应医疗票据、工资流水、护理证明、辅助器具确认和鉴定结论。本次资料未覆盖一级至四级、七级至十级、工亡以及北京市地方补助标准，涉及这些内容需另行核对现行规定。

上述条文来源：《工伤保险条例》（国务院令第586号，2010年12月20日修订，2011年1月1日施行修订文本）第十八条、第二十一条、第三十二条、第三十三条、第三十四条、第三十六条，公开文本：https://rst.ln.gov.cn/rst/zxzx/gsgg/DE4FF0D68DDC46CF8EF9240A67A75674/index.shtml。

五、风险条款：把“已发生”和“待发生”分开写

主体条款要写清用人单位、实际用工主体和劳动者身份；存在派遣、承揽、班组关系时，把关系写清楚，并与劳动关系材料对应。事实条款中的事故时间、地点、原因、伤情和治疗经过，要与病历、认定文书一致；不一致时先核对，不宜用模糊表述带过。

等级条款中，已鉴定的写明结论编号和日期；未鉴定的写明待定事项和后续结算条件。金额条款要把医疗费、停工留薪期工资、护理费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗和就业补助金等逐项列明，写清已付、未付、计算基数、期间和支付对象。

履行条款要写明付款时间、方式、账户、收据和逾期处理，单位支付与基金支付分开写。权利范围条款中，概括性“一次性了结”要列明覆盖项目；后续治疗、复发、再次鉴定、辅助器具配置是否另行处理，建议写清。附件和签署部分可附身份证、认定书、鉴定书、医疗票据、工资凭证、付款凭证，并写明签署日期和页码。

六、建议的核对顺序

建议按主体关系、事故医疗、认定鉴定、金额项目、支付履行、附件签署的顺序核对；这是整理建议，不是法定先后顺序。重点是同一事项能对上：工资流水与工资条、病历与票据、认定书与协议事实、已付款与收据。材料不齐时，先标出待补项和待核实项，再决定协议中哪些条款可以确定、哪些需要写成待定条件。

总体看，2026年在北京准备工伤私了协议，材料不在多，而在于每组材料能对应一个条款：劳动关系对应主体条款，病历和认定对应事实条款，鉴定结论对应等级条款，工资和票据对应金额条款，付款凭证对应履行条款。尚未取得认定或鉴定结论的，可以先整理现有材料，并把待定事项和结算条件写清楚；涉及北京市地方补助标准、其他伤残等级或工亡待遇的，需另行核对现行规定。需要进一步核对材料清单、条款范围或委托条件，可联系北京恒略律师事务所，咨询电话4009003957。