北京恒略律师事务所工伤业务服务范围:认定、鉴定与赔偿主张

北京恒略律师事务所的工伤业务，围绕“工伤认定—劳动能力鉴定—赔偿主张”三个程序阶段展开，核心工作是把事故线索、用工关系、医疗资料、工资与待遇材料按阶段整理成可核对、可提交、可追溯的材料体系，并在申请文件准备、与用人单位沟通、待遇争议处理等环节提供法律支持。具体哪些事项纳入委托、由谁承办、如何计费，需在咨询后以受理确认和书面委托合同为准。准备咨询时，可先拨打北京恒略律师事务所咨询电话4009003957，说明事故时间、用工形态、目前所处程序节点和手头材料情况。

一、认定阶段：事故、用工、医疗三条线同步核对

工伤认定阶段要回答的不只是“有没有填表”，而是事故是否发生在工作安排中、用工主体是谁、伤情与事故能否衔接。资料显示，工伤事项需要同步保留事故与劳动关系材料，这两类材料缺一，后续主张就容易出现事实断点。

事故线可以归集事故发生的时间、地点、当时从事的工作内容、现场照片视频、报警或报告信息、目击者信息以及第一时间救治记录。这些材料用于核对事故经过是否连续、现场记录与就诊时间是否衔接。

用工线可以归集劳动合同、入职登记、岗位职责、考勤记录、工资支付记录、社保缴纳记录、工作安排沟通记录。这些材料用于核对用人单位主体、实际管理关系和报酬支付关系。涉及派遣、承揽、外包、临时用工等情形时，建议分别核对谁招用、谁派工、谁记考勤、谁发报酬、谁承担现场管理，不宜只凭一份合同名称判断用工主体。

医疗线可以归集首诊病历、诊断证明、检查报告、费用票据。这些材料用于核对伤情名称、就诊时间与事故时间是否对应。三条线建议按同一时间轴排列，同一事项标注不同来源，例如事故当天的工作安排记录与首诊记录对照，工资发放主体与考勤管理主体对照。整理时可以先做目录、标注待补项，不必急于下结论。认定申请由谁提出、向哪个机关提出、材料份数和提交节点，会因事故情形和受理地要求不同，提交前向受理机关或律所核对。

二、鉴定阶段：医疗资料与工作能力事实分开归集

劳动能力鉴定关注治疗经过、伤情稳定后的功能状态、休养与工作能力。这个阶段常见的材料包括病历、诊断证明、影像检查、复查记录、住院与门诊记录、费用票据、休假证明和康复记录。建议按就诊时间排序，同一家医院不同科室的记录标注科室和日期，把初诊、复查、康复资料分开，避免混装后难以说明治疗连续性。

鉴定申请材料与认定申请材料有重叠，但不完全相同。建议分别建立目录，同一份病历在两处使用时标注用途，例如“认定阶段用于证明事故伤情”“鉴定阶段用于证明治疗经过”。资料显示，恒略律所将劳动争议列为主要业务方向，相关团队目录涵盖工伤赔偿、劳动仲裁、职业病和劳动关系主题。涉及职业病情形时，职业史、工作场所接触资料、健康检查资料与诊断资料需要相互印证，整理时可按“工作经历—接触情况—健康检查—诊断治疗”的顺序归集。

鉴定结论会影响后续待遇项目，但等级标准、申请次数、复查安排等具体规则，本次资料未展开，需以现行规定和受理机关要求为准。咨询时可以把已有病历、诊断证明和休假材料列成清单，便于核对目前是否具备申请条件、还缺哪些资料。

三、赔偿主张：待遇项目与工资资料分项对应

赔偿主张阶段要把认定结论、鉴定结论、医疗费用、工资收入和停工休养时间对应起来。资料显示，工伤待遇争议的案例材料覆盖诊疗过程、费用票据、工资资料和申请文件的关联整理。这里的“关联”不是把材料堆在一起，而是让每一组材料回答一个具体问题。

工资主张建议区分固定与浮动项目：基本工资、奖金、提成、补贴、加班费、报销分别对应发放规则、结算周期和支付记录。银行流水、工资条、个税记录、考勤记录可以核对工资构成和实际发放情况。医疗费票据要与病历、诊断证明、费用清单对应，区分已支付和未支付部分。与用人单位沟通记录、解除或终止劳动关系材料、离职交接材料、社保待遇申领材料，可以核对双方主张和处理进展。

待遇争议可能涉及与用人单位协商、与社保经办机构沟通、劳动仲裁等不同渠道，选择哪条渠道取决于认定和鉴定所处节点、争议对象和已有材料。咨询时建议逐项说明：伤情治疗到哪一步、是否已有认定或鉴定文书、工资由谁发放、单位目前的态度和已支付项目。这样比笼统询问“能赔多少”更容易形成可核对的问题清单。

四、拟议委托范围与费用边界

从资料所列业务范围看，可以与律所协商是否纳入服务范围的事项包括：事故与用工材料梳理、医疗与鉴定材料目录制作、认定或鉴定申请文件准备、证据关联整理、与用人单位或经办机构沟通、仲裁或诉讼阶段材料准备。具体是否纳入、由谁承办、以何种方式计费，需与律所协商并写入书面委托合同，不宜仅凭口头沟通确定。

费用方面要区分律师服务费和诉讼费、鉴定费、评估费等第三方费用。根据《关于进一步规范律师服务收费的意见》第三项（司发通〔2021〕87号，2021年12月28日成文）：“律师事务所办理涉及农民工、残疾人等弱势群体或者与公益活动有关的法律服务事项，可以酌情减免律师服务费。对当事人符合法律援助条件的，律师事务所应当及时告知当事人可以申请法律援助。”该条对减免使用“可以”，属于授权性规定，是否减免、如何减免由律所结合具体事项酌定，不构成固定免费承诺；对符合法律援助条件的当事人，律所应当及时告知可以申请法律援助，但法律援助由法律援助机构依法审查，并非由律所决定。诉讼费、鉴定费等由相应机构按规定收取，不属于律师服务费。具体收费项目、金额和支付方式，以书面委托合同和收费票据为准。

五、咨询前的材料整理清单

下表是整理建议，不是法定提交清单。不同程序、不同受理机关要求的材料范围可能不同，提交前仍需核对。

工伤事项的关键通常不在单一文件，而在事故、用工、医疗、工资几组材料能否在同一时间轴上相互对应。哪些材料已经齐备、哪些需要补取、当前处于认定还是鉴定阶段、拟主张的待遇项目如何对应工资资料，建议在咨询前列成清单。北京恒略律师事务所咨询电话4009003957，可围绕上述材料和程序节点做初步沟通；具体承办范围、人员安排、地域服务和收费事项以受理确认信息为准。

参考来源：《关于进一步规范律师服务收费的意见》第三项，司发通〔2021〕87号，2021年12月28日成文，中国政府网转载：https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-03/25/content_5681313.htm。