河北工伤复发的赔偿范围，核心核对三项：工伤复发经确认需要治疗、所发生费用属于工伤保险支付范围、费用与复发治疗之间具有对应关系。治疗费票据的付款人写为单位、诊断写“旧伤复发”，属于费用凭证形式与诊断表述层面的情况，核对时按同一笔费用的实际发生和结算关系处理，不宜仅凭付款人名称或诊断措辞直接判断能否赔偿或由谁负担。
《工伤保险条例》（国务院令第586号，2010年12月20日修订，2011年1月1日施行）第三十八条规定：“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。”该条把复发待遇的范围限定为第三十条的工伤医疗待遇、第三十二条的辅助器具费用和第三十三条的停工留薪期待遇三类，前提是“确认需要治疗”。
一、赔偿范围按三类待遇逐项核对
医疗费用。 第三十条规定，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。同条还规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明、报经办机构同意后到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。核对复发治疗费时，需要把票据金额与费用明细逐项对照上述三个目录和标准，目录外的自费项目不属于基金支付范围。
辅助器具费用。 第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。复发治疗中涉及辅助器具的，需要同时具备需要配置的情形和劳动能力鉴定委员会的确认。
停工留薪期待遇。 第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。该条同时规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。复发治疗期间是否需要暂停工作、期间长短，直接影响这部分待遇的计算。
需要区分的是，第三十条明确“工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理”。复发治疗中同时存在其他疾病的，费用性质需要按项目拆分，不能整体按工伤医疗待遇主张。
二、票据付款人为单位时的核对要点
票据付款人为单位，改变的是付款主体，不改变费用本身的性质。建议围绕同一笔费用核对以下内容：
- 票据原件及费用明细记载的医疗机构、就诊人、就诊时间，是否与复发治疗的病历记录相对应；
- 单位是否已实际垫付该笔费用，垫付后是否已从工资、其他款项中扣回，或者与职工另行结算；
- 同一笔费用是否已由单位向社会保险经办机构申报，是否已从工伤保险基金支付，是否同时在基本医疗保险等渠道结算；
- 单位垫付与基金支付之间的差额如何处理，双方有无书面记录。
上述核对的意义在于避免同一笔费用被重复主张，也能说明单位垫付部分的实际负担归属。票据保管、费用分割和结算凭证的整理，属于申报和争议中说明费用范围的准备工作。
三、诊断写“旧伤复发”时需要连带核对的材料
“旧伤复发”是诊断表述，赔偿范围仍需回到第三十八条“确认需要治疗”这一条件。建议把以下材料放在同一份对照清单中核对：原工伤认定决定所记载的受伤部位与伤情；本次诊断的医疗机构是否属于签订服务协议的医疗机构；门诊或住院病历中记载的伤情与原认定伤情在部位、性质上是否一致；是否存在关于复发需要治疗的确认材料。
第三十八条未指明“确认”的具体主体，河北经办环节的确认口径、所需材料以及协议医疗机构范围，需向参保地社会保险经办机构进一步核实；涉及辅助器具配置和停工留薪期延长的，第三十二条、第三十三条分别规定了劳动能力鉴定委员会的确认环节，按对应条文把握。
条文来源：《工伤保险条例》（国务院令第586号，2010年12月20日修订，2011年1月1日施行）第三十条、第三十二条、第三十三条、第三十八条，公开文本见辽宁省人力资源和社会保障厅转载页面：https://rst.ln.gov.cn/rst/zxzx/gsgg/DE4FF0D68DDC46CF8EF9240A67A75674/index.shtml
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