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北京恒略律师事务所HENGLÜE LAW FIRM

沧州讨薪律师费用咨询:群体欠薪按人计费时委托合同应写清哪些人数口径?

按人计费的群体欠薪委托,合同的核心是把“人”写成可核对、可结算的口径。建议在委托合同中同时写清签约委托人数、计费人数、实际主张权利人数和结算人数四组概念及其对应关系,并约定人数增减时费用如何调整。收费约定应遵循公开公平、平等自愿、诚实信用原则,不得作出显失公平的约定。

按人计费的群体欠薪委托,合同的核心是把“人”写成可核对、可结算的口径。建议在委托合同中同时写清签约委托人数、计费人数、实际主张权利人数和结算人数四组概念及其对应关系,并约定人数增减时费用如何调整。收费约定应遵循公开公平、平等自愿、诚实信用原则,不得作出显失公平的约定。本次资料未提供沧州当地律师收费的具体标准或按人计费的统一价格,单价与计费方式需由双方协商确定,合同写清口径的作用是减少后续对“算几个人”的争议。

一、建议写清的四组人数口径

口径 建议在合同中写明的内容 主要用途
签约委托人数 在委托合同上签字的劳动者人数、姓名及身份信息 确定委托关系的主体范围
计费人数 按人计费所指的“人”是否等于签约人数;仅咨询未授权者、后期加入者是否计入 把计费基数固定下来
主张权利人数 实际列入仲裁或诉讼请求、或者向劳动行政部门投诉的人数 与每人欠薪金额、请求事项对应
结算人数 以哪个节点的人数结算,部分劳动者和解、撤诉、退出时如何扣减或补计 处理群体人数变动后的费用结算

这四组口径可以相同,也可以不同;建议在合同中明确“以哪一组作为计费基数”,并写明人数变化的书面确认方式。例如,有劳动者中途加入或退出时,由谁确认、何时确认、按何种方式调整费用。此类安排属于合同约定事项,可与律所协商是否纳入服务范围、如何计费。

二、人数口径要与每人的欠薪事实对应

群体欠薪中,每个劳动者的工资标准、欠薪期间和欠薪金额各自独立。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此,按人计费时,合同附件的欠薪明细建议按人列明:劳动者姓名、欠薪期间、月工资标准、欠薪金额、对应证据。这样,计费人数与每人可核对的权利基础能够一一对应,也便于核对总欠薪金额与按人计费总额之间的关系。

三、费用边界:律师服务费与代付费用分开写

根据《关于进一步规范律师服务收费的意见》第八项,律师事务所与当事人协商收费,应当遵循公开公平、平等自愿、诚实信用的原则,不得作出违背社会公序良俗或者显失公平的约定,不得采取欺骗、诱导等方式促使当事人接受律师服务价格,不得相互串通、操纵价格。该意见同时明确,律师事务所应当向委托人提供律师服务收费清单,包括律师服务费、代委托人支付的费用以及异地办案差旅费,其中代委托人支付的费用及异地办案差旅费应当提供有效凭证。

据此,群体欠薪按人计费时,建议在合同中把以下项目分列,避免混入“每人费用”:

  • 律师服务费:按人计费的部分,写清计费人数口径和调整方式;
  • 代委托人支付的费用:诉讼费、仲裁费、鉴定费、公证费、查档费、保全费、翻译费等,按实际发生另行支付;
  • 异地办案差旅费:按实际发生并提供有效凭证。

该意见还规定,除律师服务费、代委托人支付的费用、异地办案差旅费外,严禁以向司法人员、仲裁员疏通关系等为由收取所谓的“办案费”“顾问费”等任何其他费用。合同中可以据此写明费用项目仅限上述范围,避免出现名目不清的按人收费。

四、咨询前可以准备的材料

建议按人整理以下材料,便于与律所核对人数口径和费用范围:劳动者身份信息及授权委托文件;劳动合同或能证明劳动关系的材料;工资支付记录、考勤记录、欠薪期间和金额明细;催讨记录。材料按同一劳动者归集,同一事项的主体、期间和金额保持一致。沧州当地是否有更具体的律师收费指引,本次资料未提供,可另行向当地律所或主管部门核对。

依据来源:《关于进一步规范律师服务收费的意见》第八项(司发通〔2021〕87号,2021-12-28成文),https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-03/25/content_5681313.htm;《中华人民共和国劳动合同法》第三十条(2012-12-28修正,2013-07-01施行修正文本),https://policy.mofcom.gov.cn/claw/clawContent.shtml?id=4545。

阅读提示

本文供一般法律知识学习。具体事项的判断需结合案件事实、证据与现行规定。

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