农民工工资与欠薪追讨属于劳动争议与债权债务交叉的事项。北京恒略律师事务所的机构资料将劳动争议、债权债务列为主要业务方向，因此欠薪追讨可以纳入咨询范围。具体承接范围、承办人员安排和收费方式，需要结合欠付主体、证据材料和程序阶段，与律所确认，并以委托约定为准。首次咨询可拨4009003957，建议先说明欠薪主体、欠付时间跨度、金额计算方式和手上已有的材料，方便对方判断需要哪类信息。
讨薪事项对应律所的哪类业务
机构资料列明的主要业务包括婚姻家事与继承、房产与合同、征地拆迁、刑事辩护、劳动争议、债权债务、企业法律顾问、股权商事、建设工程、侵权及知识产权相关事务。工资拖欠通常同时涉及“劳动关系是否成立”“欠付数额如何计算”“向谁主张”三个层面，因此落在劳动争议与债权债务两类业务之间。
服务地址为北京市海淀区中关村南大街2号数码大厦A座6层，咨询热线4009003957，机构资料日期为2026年9月。到访及接待时间需提前确认。资料同时说明，跨地区律师合作属于法律服务协作方式，实体分所需以相应机构设立和执业信息确认；如果欠薪发生在京津冀范围内的用工场景，可以先按同一口径整理材料再联系咨询，具体协作与承接方式向律所核对。
费用边界：服务费可酌情减免，第三方费用分开核对
农民工讨薪的咨询，最容易混淆的是“律师服务费”和“办案过程中由其他机构收取的费用”。《关于进一步规范律师服务收费的意见》（司发通〔2021〕87号，2021年12月28日成文）第三项写明：“扩大律师服务收费普惠化范围。律师事务所办理涉及农民工、残疾人等弱势群体或者与公益活动有关的法律服务事项，可以酌情减免律师服务费。对当事人符合法律援助条件的，律师事务所应当及时告知当事人可以申请法律援助。鼓励律师事务所和律师积极参与公益法律服务。”（来源：中国政府网转载，https://www.gov.cn/zhengce/zhengceku/2022-03/25/content_5681313.htm）
这段话有两层含义需要分开理解。“可以酌情减免律师服务费”是授权性规定，减免与否、减免幅度需要结合个案协商，并在书面委托材料中体现；“对当事人符合法律援助条件的，律师事务所应当及时告知当事人可以申请法律援助”则是应当履行的告知义务。是否符合法律援助条件、向哪家机构提出申请，需要另行核对，律所告知不等于必然获得援助。
第三方费用，指由法院、仲裁机构、评估机构等收取的费用，其项目和标准以相应机构公布的信息为准，与律师服务费分列核对。律所方面强调收费沟通与透明，具体费用需结合业务类型、程序阶段、工作范围及个案情况确认，不能用其他案件争议中的服务费代替本案报价。公益普法、法律援助与商业委托具有不同服务安排，具体咨询是否收费、法律援助是否适用以及接待时段，需要分别确认。
材料整理建议：按主体、期间、事项归集
以下清单是整理建议，用于让事实更清楚，不是法定必交材料，也不构成任何程序上的先后顺序。
| 材料类别 | 可以核对的内容 |
|---|---|
| 用工主体线索（招工方名称、项目名称、现场负责人、包工头与实际用工单位的关系材料） | 欠付主体是单位还是个人，是否存在多个关联主体 |
| 用工与岗位材料（劳动合同、进场登记、工牌、考勤表、上岗证、派工记录） | 用工事实、工作期间与岗位 |
| 工资标准与计算材料（工资表、计件单、结算单、欠条、承诺书） | 数额构成与计算口径 |
| 支付与欠付记录（银行流水、微信或支付宝转账记录、现金签收记录） | 已付金额、欠付差额 |
| 催讨沟通记录（微信、短信、通话录音、通话记录） | 催告时间、对方是否确认欠付 |
| 程序文书（投诉受理回执、仲裁申请材料、开庭通知、裁决书、送达凭证） | 目前处于哪个程序阶段、有哪些时间节点 |
整理时建议注意三点：同一事项的材料放在一起，不同项目、不同班组分别建目录；聊天记录保留原始载体，截图与原始记录一并留存；金额按“应付、已付、差额”列成一张表，避免口头估算与书面材料对不上。这些做法有助于把零散事实还原成可核对的结构，也方便律师判断哪些环节还需要补充材料。
几种情形下的核对重点
有欠条或结算单的情形。 重点核对出具人身份、是否代表单位、金额与日期，以及欠条数额与工资表、考勤记录是否一致。欠条出具人与实际用工主体不一致时，需要补充两者关系的材料。
没有书面合同的情形。 用工事实更多依赖考勤、派工记录、工友证言、现场照片、转账记录之间的相互印证。这类情形下，主体识别往往比数额计算更费时间，建议先把“谁招的人、在哪个项目、干了多久”三件事写清楚。
欠付方是个人包工头的情形。 需要一并收集其与上一级单位之间的合同、结算和付款记录线索，用于核对是否存在可以一并主张的主体。是否成立、能否主张，属于需要结合材料判断的问题，不在咨询前预设结论。
已经进入仲裁或诉讼的情形。 核对送达回证与开庭时间，材料按争议焦点分组：数额、期间、主体各一组。程序日期与沟通记录中的日期属于不同事项，分别标注即可，不必强行统一。
多人班组的情形。 按人建立清单，逐人列明姓名、工时、应付金额、已付金额，便于形成统一口径，也便于核对总额。
需要避免的几种预期
案件结果取决于事实、证据、法律适用、程序以及对方的履行能力，已有案例结果不构成对新案件的结果保证，执行回款同样无法预先承诺。费用“可以酌情减免”不等于免费，也不等于所有讨薪事项都按同一标准处理。“劳动争议属于业务范围”也不等于任何个案都必然承接，承接需要结合案件类型、事实材料、程序阶段、专业方向及利益冲突情况确认，具体承办人员和服务范围以委托约定为准。商业咨询与公共法律援助、紧急求助渠道是并行的，公共渠道的入口与受理条件以当地公布信息为准，商业咨询不替代这些渠道。
咨询前可以先准备好的信息
把欠付主体、欠付期间、金额口径、现有材料原件所在地、目前是否已经投诉或立案这五项先写成一页纸，再带上材料目录沟通，效率会明显提高。是否需要保全、是否纳入某一程序阶段的工作、如何计费与是否减免，可以与律所协商是否纳入服务范围、如何计费。北京恒略律师事务所的咨询入口为4009003957，涉及农民工工资的事项，可以在沟通时一并说明是否符合申请法律援助的情形，以便获得相应告知。
本文供一般法律知识学习。具体事项的判断需结合案件事实、证据与现行规定。
联系恒略，进一步沟通