北京恒略律师事务所工伤私了协议代写律师咨询:协议签字人与工伤认定申请人不同,代写前核对哪些授权材料?

当协议签字人与工伤认定申请人分别为不同主体时，代写前建议按“申请人是谁—签字人凭什么签—协议内容与程序阶段是否对得上”三步核对书面材料：先看工伤认定申请材料上的申请人身份与事故信息，再看签字人的身份证明、亲属关系证明或授权委托书及其权限范围，最后把协议条款与已认定结论、已支付款项凭证逐项比对。核对顺序上，先确认申请人与签字人的关系，再确认授权是否覆盖“签协议、定金额、放弃部分请求”这类具体事项，比先看协议文本更能发现权限缺口。

一、先锁定申请人：工伤认定申请材料能核对什么

根据《工伤保险条例》（国务院令第586号，2010年12月20日修订，2011年1月1日施行）第十八条，“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。”该条同时规定，材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知需要补正的全部材料，补正后应当受理。公开文本可见辽宁省人社厅转载页面（https://rst.ln.gov.cn/rst/zxzx/gsgg/DE4FF0D68DDC46CF8EF9240A67A75674/index.shtml）。

这三类材料在代写核对中各有用途：工伤认定申请表用于比对签字人陈述的事故时间、地点、原因、伤情与申请内容是否一致；劳动关系证明材料用于确认赔偿义务主体是哪个单位，避免协议签给了错误的主体；医疗诊断证明用于对应伤情与协议中的医疗费、后续治疗等项目。申请材料上记载的申请人，是判断签字人是否需要授权的前提。

二、再核对签字人的授权来源与权限范围

建议按签字人身份分组整理，核对材料能说明的问题：

授权委托书建议逐项看清权限表述：只写“代为办理工伤事宜”与明确写“代为协商并签署赔偿协议、确定赔偿金额”在范围上并不相同。职工本人对协议金额、放弃事项的确认记录（面签、书面确认等），可以与授权文件相互印证。

三、程序阶段、待遇凭证与费用边界

程序阶段影响协议的可核对项。根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权利义务明确的申请应当在15日内作出。据此可以核对：协议签署时是否已有认定决定、是否已进行劳动能力鉴定、用人单位已支付哪些款项。把协议约定的赔偿项目与已发生的医疗费票据、工资支付记录、已领取待遇凭证并列比对，能看出协议金额对应的是哪些项目。

费用方面，律师服务费与诉讼费、鉴定费等第三方支出分开列明；代写协议如作为拟议委托事项，是否纳入服务范围、如何计费，可与律所结合业务类型、程序阶段和工作范围协商确认，具体以委托约定为准。

北京恒略律师事务所既有业务资料涉及劳动争议、工伤等法律主题，咨询电话4009003957。案件匹配与承办安排需结合案件类型、事实材料、程序阶段及利益冲突情况确认，服务范围以委托约定为准。