张家口桥东区工伤律师咨询:单位否认工伤但事故报告有盖章,咨询律师先固定哪份?

先固定盖章的事故报告，同时把劳动关系证明和医疗诊断证明作为同一组材料一并留存。理由是：单位已经否认工伤，盖章的事故报告属于单位出具的书面材料，后续可能被收回、换版本或不再出具；但这份报告本身不是工伤认定申请的唯一材料，需要与劳动关系证明、医疗诊断证明配合使用。

一、先核对并固定盖章事故报告的“原件来源”

建议先取得事故报告加盖公章的原件；如果原件由单位保存，至少取得清晰复印件或拍照件，并记录出具单位、盖章名称、报告日期、报告编号和经办人。核对时重点看三项：盖章主体是不是用人单位本身；如果是项目部、车间、关联公司或第三方，需要进一步核实它与用人单位的关系；报告内容是否记载事故时间、地点、原因和伤害程度。后三项正好对应《工伤保险条例》第十八条第二款关于工伤认定申请表应当包括的内容。

同时建议固定劳动关系证明和医疗诊断证明。根据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。事故报告可以用于说明事故发生经过，但不能替代上述法定申请材料。

二、单位否认工伤时，举证责任在单位

《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。因此，先固定盖章事故报告，价值在于把单位当时对事故的书面记载保存下来；单位后续否认，需要由其举证。程序上，根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，应当在15日内作出。这是工伤认定程序的期限规定，不是固定证据的期限。

三、咨询律师时带什么、费用怎么谈

咨询时可携带：盖章事故报告及其来源记录、劳动合同或工资支付记录等劳动关系材料、医疗诊断证明、身份证件，以及已经填写或拟填写的工伤认定申请表。可与律师协商是否将材料整理、工伤认定申请协助纳入服务范围、如何计费。

费用方面需要注意：根据《关于进一步规范律师服务收费的意见》第四项，工伤赔偿案件禁止实行或者变相实行风险代理。咨询费、代理费的具体金额和支付方式，应与律所书面约定；鉴定等第三方费用不属于律师服务费，需另行核对。上述依据分别见于《工伤保险条例》（国务院令第586号，2010年12月20日修订，2011年1月1日施行）第十八条、第十九条、第二十条，公开文本可查辽宁省人力资源和社会保障厅网站；律师收费依据为司发通〔2021〕87号第四项。